Schneider Electric усиливает свою стратегию в области устойчивого развития и становится лидером рейтинга самых устойчивых компаний мира по версии Corporate Knights

• Schneider Electric объявила о шести долгосрочных обязательствах, направленных на достижение одиннадцати конкретных целей в области устойчивого развития к 2025 году
• Компания была признана самой устойчивой компанией мира в глобальном рейтинге топ-100 2021 года по версии Corporate Knights

Компания Schneider Electric, мировой лидер в предоставлении цифровых решений в области управления электроэнергией и автоматизации, объявила, что удвоит усилия по учету экологических, социальных и управленческих факторов во всех аспектах своей деятельности в рамках своей многолетней стратегии. Более того, компания намерена продолжать помогать своим заказчикам и бизнес-партнерам в достижении их целей в области устойчивого развития.

Одновременно Corporate Knights, канадский журнал с собственным исследовательским подразделением, составляющий рейтинги компаний и финансовых продуктов на основе показателей в области устойчивого развития, впервые присвоил Schneider Electric 1-е место в своем ежегодном индексе «100 самых устойчивых компаний мира». Резкий скачок с 29-го места в прошлом году на вершину рейтинга в 2021 году символизирует важное признание ранних и продолжительных усилий Schneider Electric в сфере внедрения принципов экологической, социальной и управленческой устойчивости (ESG) в своей деятельности. Это также подчеркивает трансформацию компании в ведущего поставщика цифровых решений, способствующих энергоэффективности и устойчивому развитию.

«Стремление построить устойчивый бизнес и устойчивую компанию лежит в основе нашей стратегии. Еще никогда заказчики, сотрудники, партнеры и инвесторы не уделяли столько внимания ESG-факторам. Schneider Electric уже давно занимается решением проблем в этой сфере, и мы постоянно повышаем собственную планку, как и планку для наших заказчиков и партнеров. Когда в 2005 году мы впервые представили наш барометр в области устойчивого развития, мы были в числе первых, кто внедрил ESG-факторы в свою деятельность. Но обязательства такого рода не могут быть единоразовыми, и каждые три года мы их наращивали. Все мы – компании, правительства, отдельные люди – можем внести вклад в то, чтобы сделать мир более экологичным и инклюзивным. Наши новые обязательства определяют наши следующие шаги в этом направлении», – прокомментировал Жан-Паскаль Трикуар, главный исполнительный директор Schneider Electric.

Новая программа Schneider Sustainability Impact (SSI) охватывает период с 2021 по 2025 год и подразумевает значительное повышение предыдущих целевых показателей. В ее основе лежат шесть долгосрочных обязательств, призванных помочь достижению каждой из Целей в области устойчивого развития (ЦУР) ООН. Данные обязательства направлены на активные действия для борьбы с изменением  климата, эффективное использование ресурсов, ведение деятельности в соответствии с принципами доверия, создание равных возможностей, использование знаний различных поколений и поддержку местных сообществ.

«Способность и желание сделать мир более экологичным и справедливым является не просто моральным обязательством – это целесообразно и для бизнеса. 2020 год, на который пришлись пандемия COVID-19, череда экологических катастроф и пятая годовщина подписания Парижского соглашения по климату, подчеркнул необходимость действовать. Он также побудил наших заказчиков ускорить собственную трансформацию для создания мира с меньшим выбросом углекислого газа. И наши решения способны помочь им достигнуть их целей», – отметил Оливье Блюм, директор по стратегии и устойчивому развитию Schneider Electric.

Одиннадцать конкретных целей, поставленных на 2025 год, подкрепляют обязательства Schneider Electric. И впервые руководители более чем 100 рынков, на которых работает компания, установят локальные целевые показатели, чтобы помочь местным сообществам с их особыми потребностями.

В рамках программы Schneider Sustainability Impact на 2021 – 2025 гг. мы планируем:

I. Климат:

1. Увеличить нашу долю выручки от продаж экологичных решений до 80%
2. Помочь нашим заказчикам избежать выброса 800 мегатонн СО2
3. Сократить выбросы СО2, производимые в ходе работы с нашими топ-1000 поставщиками, на 50%

II. Ресурсы:

4. Повысить содержание экологичных материалов в составе наших продуктов до 50%
5. Отказаться от использования одноразового пластика в нашей первичной и вторичной упаковке и использовать переработанный картон

III. Доверие:

6. Все наши стратегические поставщики предоставляют достойные условия труда своим сотрудникам
7. Измерять уровень доверия наших сотрудников с целью выявления поведения, противоречащего нашим Принципам доверия

IV. Равенство:

8. Повысить гендерное разнообразие, как при приеме на работу, так и в составе команд менеджеров и высших руководителей (50/40/30)
9. Предоставить доступ к электроэнергии, генерируемой с помощью возобновляемых источников энергии, для 50 миллионов человек

V. Поколения:

10. Создавать возможности для следующего поколения – в два раза больше возможностей для стажеров, ассистентов и недавних выпускников учебных заведений
11. Обеспечить обучение 1 миллиона малообеспеченных людей в области управления электроэнергией

VI. Локальные обязательства:

Руководство компании во всех странах и регионах должно определить 3 локальных обязательства, направленных на помощь местным сообществам, в соответствии с нашей стратегией в области устойчивого развития

Многократно попадая в ключевые рейтинги благодаря своим достижениям в области устойчивого развития, Schneider Electric продолжит ежеквартально отчитываться о своих нефинансовых результатах, как она это делала с момента запуска первого в мире корпоративного барометра в области устойчивого развития в 2005 году.

За прошедший год Schneider Electric расширила свою дорожную карту по декарбонизации и вступила в коалицию The Climate Pledge; стала первой компанией, выпустившей конвертируемые облигации, привязанные к ESG-факторам; десятый год подряд вошла в рейтинг категории «А» Corporate Disclosure Project (CDP) благодаря своей прозрачности и деятельности в сфере охраны окружающей среды; и вошла в рейтинг Diversity Leaders 2021 по версии издания Financial Times.

Узнайте больше о стратегии в области устойчивого развития Schneider Electric и ее лидерстве в индексе «100 самых устойчивых компаний мира» по версии Corporate Knights.

• О Schneider Electric

  В Schneider Electric мы верим, что доступ к энергии и цифровой среде — право каждого человека. Мы даем всем возможность максимально эффективно использовать энергию и ресурсы с помощью нашей концепции Life Is On, доступной для каждого в любом месте в любое время.

  Мы предоставляем цифровые решения для обеспечения эффективности и устойчивого развития. Мы интегрируем лучшие мировые технологии в области управления электроэнергией, автоматизации в режиме реального времени, программного обеспечения и услуг в решения для объектов гражданского и жилищного строительства, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности.

  Мы помогаем раскрывать безграничные возможности открытого, глобального инновационного сообщества, которое разделяет наше стремление к улучшению качества жизни и поддерживает ценности многообразия, равных возможностей и самореализации.